कॉर्पोरेट गार्डन जानकारी: कर्मचारियों के लिए गार्डन क्यों बढ़ रहा है

2024 लेखक: Chloe Blomfield | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-15 23:54

चाहे आप प्रबंधन में काम करें या क्यूब फार्म में अपना दिन बिताएं, कर्मचारियों के लिए कंपनी गार्डन बनाने के लिए अपने बॉस को प्रोत्साहित करना एक फायदे का सौदा हो सकता है। काम पर बागवानी करने से अपार्टमेंट में रहने वालों को मुफ्त सब्जियां मिल सकती हैं या कंपनी कैफेटेरिया को जैविक रूप से उगाए गए स्वस्थ उत्पादों की आपूर्ति कर सकती है। इन कारणों से और कई अन्य कारणों से, कंपनी बागवानी एक ऐसा विचार है जो कॉर्पोरेट अमेरिका में जोर पकड़ रहा है।

कॉर्पोरेट गार्डन क्या है?

जैसा लगता है, एक कॉर्पोरेट गार्डन एक ऐसा क्षेत्र है जो सब्जियों और बगीचे के प्रकार के फलों को उगाने के लिए समर्पित है। यह कंपनी की संपत्ति पर स्थित एक हरा स्थान हो सकता है या यह एक एट्रियम के अंदर हो सकता है जहां सब्जियों ने पारंपरिक सांप के पौधों, शांति लिली और फिलोडेंड्रोन की जगह ले ली है।

कर्मचारियों के मानसिक, शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य में सुधार के साधन के रूप में जाना जाता है, काम पर बागवानी के अपने फायदे हैं:

• शारीरिक गतिविधि गतिहीन नौकरियों के नकारात्मक प्रभाव को दूर करती है। अनुसंधान से पता चलता है कि एक निष्क्रिय जीवन शैली हृदय रोग, मधुमेह और कुछ कैंसर के लिए स्वास्थ्य जोखिम बढ़ाती है। व्यायाम की कमी भी चिंता और अवसाद की भावनाओं को बढ़ाती है। 30 मिनट बैठने की जगह हल्की गतिविधि करने से स्वास्थ्य में सुधार हो सकता है,कर्मचारियों की अनुपस्थिति को कम करना, और स्वास्थ्य देखभाल की लागत में कटौती करना। काम पर बागवानी कर्मचारियों को इस अति आवश्यक व्यायाम के लिए प्रेरित कर सकती है।
• साझा कंपनी के बगीचे में कंधे से कंधा मिलाकर काम करने से ऊपरी प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच तनाव कम होता है। यह सामाजिक संपर्क, टीम वर्क और सहयोग को बढ़ावा देता है।
• एक कॉर्पोरेट गार्डन कंपनी की छवि को बेहतर बनाता है। यह स्थिरता और पर्यावरण प्रबंधन के प्रति प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। स्थानीय खाद्य बैंक को ताजा उपज दान करने से कंपनी का समुदाय के साथ संबंध मजबूत होता है। इसके अतिरिक्त, संभावित कर्मचारियों के लिए हरित स्थान और इंटरैक्टिव भूनिर्माण एक आकर्षक विशेषता है।

कॉर्पोरेट गार्डन जानकारी

अगर कंपनी बागवानी आपकी कंपनी के लिए एक आशाजनक विचार की तरह लगती है, तो यहां आपको शुरुआत करने की आवश्यकता होगी:

• बात करें। सहकर्मियों और प्रबंधन के साथ विचार पर चर्चा करें। लाभों को इंगित करें, लेकिन प्रतिरोध के लिए तैयार रहें। तय करें कि बगीचे की देखभाल कौन करेगा और किसे फायदा होगा। क्या काम बंटेगा या कर्मचारियों का अपना प्लॉट होगा? क्या उत्पाद से कंपनी कैफेटेरिया को लाभ होगा, स्थानीय खाद्य बैंक को दान किया जाएगा, या श्रमिकों को उनके श्रम से लाभ होगा?
• स्थान, स्थान, स्थान। निर्धारित करें कि कर्मचारियों के लिए उद्यान कहाँ स्थित होंगे। इंटरएक्टिव परिदृश्य एक उत्सुक विचार है, लेकिन वर्षों के लॉन रासायनिक अनुप्रयोग कॉर्पोरेट भवनों के आसपास के मैदानों को भोजन उगाने के लिए सबसे वांछनीय स्थान नहीं बना सकते हैं। अन्य विकल्पों में रूफ-टॉप कंटेनर गार्डनिंग, कार्यालयों में विंडो गार्डनिंग, या खाली कमरों में हाइड्रोपोनिक टॉवर गार्डन शामिल हैं।
• इसे व्यावहारिक बनाएं। बागवानी की जगह स्थापित करना कंपनी-व्यापी उद्यान को शामिल करने का सिर्फ एक पहलू है। विचार करें कि बागवानी गतिविधियाँ कब होंगी। अगर कर्मचारी बगीचे में ब्रेक पर या दोपहर के भोजन के दौरान काम करते हैं, तो उन्हें काम पर लौटने से पहले सफाई और कपड़े बदलने की आवश्यकता कब होगी?
• कर्मचारियों को प्रेरित रखें। ब्याज की हानि निश्चित रूप से एक कारण है कि कंपनी के नेता कंपनी के भू-भाग के विशाल क्षेत्रों की जुताई पर गर्म नहीं हो सकते हैं। कंपनी बागवानी परियोजना में कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए एक योजना लागू करके इस प्रतिरोध पर काबू पाएं। उद्यान सहायकों के लिए मुफ्त उपज या विभागों के बीच एक दोस्ताना प्रतिस्पर्धा जैसे प्रोत्साहन से सब्जियों के साथ-साथ मौसम के बाद बढ़ते मौसम में रुचि बनी रह सकती है।